Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ed Etica Aziendale
ATLAS S.r.l. rende noto di aver adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, con l’obiettivo di rafforzare il proprio sistema di controllo interno, promuovere una cultura aziendale improntata alla legalità, alla correttezza e alla responsabilità e prevenire il rischio di commissione dei reati rilevanti ai sensi della normativa.
Il Modello è stato predisposto tenendo conto della struttura organizzativa della Società e della specificità dell’attività svolta nel settore delle infrastrutture, dei sistemi di vincolo, degli appoggi, dell’isolamento sismico, dei giunti di dilatazione e delle attività tecniche connesse a interventi su ponti, viadotti e opere civili.
ATLAS S.r.l. ha altresì adottato un Codice Etico, che definisce i principi di comportamento cui devono attenersi tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della Società.
La Società ha istituito un Organismo di Vigilanza, incaricato di vigilare sul funzionamento, sull’osservanza e sull’aggiornamento del Modello 231.
Approvato dall'Amministratore Unico in data 20/07/2026.
Per chiarimenti sul Modello 231 e Codice Etico:
info@atlas-italy.com
Consulta e scarica i documenti aziendali relativi alla Compliance e all'Etica
Principi di comportamento, valori aziendali e responsabilità della Società.
Adozione del Modello e finalità perseguite dalla Società ex D.Lgs. 231/2001.
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